Bienvenue chez Partenaire RH Votre conseillère pour simplifier la gestion des ressources humaines
Rôles partagés
Relations de travail
Guide de l'employé
Communiquez en toute transparence la mission, les valeurs, la culture organisationnelle et vos pratiques de gestion à travers un guide de l'employé.
Un ouvrage de référence bâti sur mesure!
Contactez nous pour obtenir une soumission pour la rédaction de votre projet.
Gestion de crise
Une situation conflictuelle peut dégénérer rapidement si certains facteurs ne sont pas pris en compte au moment de l'événement:
- Le contexte
- La perception
- L'intention
- Les émotions
Prenez le temps de contactez votre partenaire RH et gérez la crise en toute conscience et bienveillance :)
Cycle expérience employé
Pour une équipe mobilisée et engagée
Accueil et intégration
Un parcours personnalisé, adapté au réel besoin de votre employé.
Un outil de rétention qui favorise une intégration qui offre des rituels, des activités d'orientation et d'intégration et, de la formation adaptée au rythme de chacun.
Définir les rôles et redevabilités
Favorisez la clarté, la coordination, la responsabilité et la productivité de vos équipes,.
Ensemble créons des descriptions de poste reflétant la réalité en vue de maintenir une cohérence entre le rôle et les principales redevabilités de chacun.
Développement du leadership
Des outils et des stratégies utiles pour développer une posture collaborative.
Vos gestionnaires sont-ils bien outillés pour faire face aux enjeux organisationnels?
Développement organisationnel
Faites rayonner vos troupes!
La gestion des compétences
Processus stratégique et systématique qui vise à identifier, évaluer et développer les compétences des individus.
Communiquer la culture organisationnelle
Pour que l'ADN de votre entreprise soit le moteur de vos décisions
Partenaire RH est géré par Service Conseils Marlyn Gagné